Kategorie: Allgemein

Sehr geehrte Damen der Frauen Union, ich lade Sie recht herzlich zu unserer Mitgliederversammlung mit Vorstandsneuwahl ein

Freitag, den 15.03.2019 um 18:00 Uhr CDU Geschäftsstelle, Gieselerwall 2, 38100 Braunschweig.

Wir freuen uns, Frau Martina Sharman, die Kandidatin für die Europawahl 2019, mit einem Gastvortrag begrüßen zu dürfen, Thema: Europawahl.

Wir bitten um Rückmeldung, ob Sie an der Veranstaltung teilnehmen können.
Email: kontakt@fu-braunschweig.de

Tagesordnung:

1. Eröffnung und Begrüßung

2. Feststellung der form- und fristgerechten Ladung sowie Genehmigung der Tagesordnung

3. Vortrag der CDU-Kandidatin für die Europawahl 2019: Martina Sharman zur Europawahl

4. Bericht der Vorsitzenden

5. Wahlen

a) Wahlleitung, Mandatsprüfungskommission, Stimmzählkommission, Protokollantin

b) Wahl der Vorsitzenden

c) Wahl der stellv. Vorsitzenden

d) Wahl der Schriftführerin

e) Wahl von vier Beisitzerinnen

f) Wahl Delegierte/Ersatzdelegierte für Landesverband Braunschweig

g) Wahl Delegierte/Ersatzdelegierte für Landesverband Niedersachsen sowie CDU Kreisausschuss

6. Sonstiges

7. Schließung der Sitzung

Auf unsere Versammlung freue ich mich und sende herzliche Grüße Ihre/Eure

Dr. Birgit Pohl, FU Kreisvorsitzende Braunschweig

 Liebe FU Frauen,

nächste Vorstandssitzung

am Montag, 11.03.2019 um 18:30 Uhr im Hotel Fürstenhof Campestraße 12, 38102 Braunschweig

1. Begrüßung, Feststellung der ordnungsgemäßen Ladung und Beschlussfähigkeit

2. Genehmigung der Tagesordnung

3. Genehmigung des Protokolls der letzten Vorstandssitzung vom 15.1.2019 4. Organisation FU Mitgliederversammlung mit Vorstandsneuwahl

5. Termine

6. Verschiedenes

Herzliche Grüße

Dr. Birgit Pohl                                         Julia Kark

Sollte es euch nicht möglich sein, an der Sitzung teilzunehmen, informiert bitte Dr. Birgit Pohl (0152/539465666) oder Julia Kark (0170/7825079) oder per Mail: kontakt@fu-braunschweig.de.
Sollte die Sitzung nicht beschlussfähig sein, seid Ihr hiermit zu einer neuen Sitzung für 18:45 Uhr am selben Tag und Ort mit der vorgesehenen Tagesordnung eingeladen. Die Sitzung ist dann in jedem Fall beschlussfähig (§ 40 (3) des CDU Bundesstatut.

Das haben wir erreicht:

Mehr Mütterrente: Ab dem 1.1.2019 freuen sich Mütter über mehr Rente, deren Kinder vor dem 1. Januar 1992 geboren sind: Statt bisher 2 Entgeltpunkte werden ihnen nun 2,5 Entgeltpunkte pro Kind gutgeschrieben.

Brückenteilzeit: Jetzt gilt die zeitlich befristete Teilzeit. Die vereinbarte Arbeitszeit kann künftig für ein bis fünf Jahre verringert werden. Dann müssen die Arbeitgeber die Rückkehr in Vollzeit ermöglichen.

Mit dem „Gute-Kita-Gesetz“ erhalten die Länder von 2019 bis 2022 zusätzlich 5,5 Milliarden Euro. Geld, das u.a. für längere Öffnungszeiten, zusätzliche Erzieher für Kindergärten und Kindertagesstätten oder Gebührenfreiheit verwendet werden kann. Das ist ein weiterer Baustein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mehr Teilhabe von Frauen mit Einwanderungsgeschichte am Arbeitsmarkt: Kooperationsvereinbarung der Integrationsbeauftragten mit der Bundesagentur für Arbeit.

Das fordern wir:

Mehr Frauen in Führungspositionen sowie politische Teilhabe von Frauen auf allen Ebenen in den Parteien und Parlamenten. Bei der Wahlrechtsreform im Bundestag muss auch über die Teilhabe von Frauen beraten werden.

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Viele Frauen arbeiten in sozialen Berufen. Wir wollen ihre Arbeitsbedingungen weiter verbessern. Die Aufwertung der Pflegeberufe ist ein Anfang. Dies muss sich auch für die Erzieherberufe ändern.

Besserer Schutz von Frauen und ihren Kindern vor Gewalt durch ein Aktionsprogramm und Unterstützung für Frauenhäuser.

Source: V.i.S.d.P.: Frauen Union der CDU Deutschlands, Klingelhöferstraße 8, 10785 Berlin, Stand 22.02.2019 Mehr Informationen: frauenunion.de; facebook.com/frauenunion; twitter: @frauenunion

Parität beginnt in der Familie

Auf dem ersten Blick unterscheidet sich das Frauenbild 2019 erheblich von dem früherer Jahre. Wir haben gut ausgebildete und selbstbewusste Frauen, die auf einen Arbeitsmarkt treffen, der händeringend Fachkräfte sucht. Beste Voraussetzungen auch für Frauen, Karriere machen zu können. Allerdings herrschen in den Chefetagen alte Strukturen vor. Managerinnen sind in den Chefetagen immer noch eine Seltenheit. In den 160 börsennotierten Konzernen Deutschlands arbeiteten zum Stichtag 1. Januar 2019 61 Managerinnen und 650 männliche Manager. Auch arbeiten Frauen 2019 noch überwiegend in den sozialen Bereichen, die schlechter bezahlt werden als die traditionellen Männerdomänen Ingenieurwesen und Technikberufe. Zudem leisten Frauen auch fast zwei Drittel der unbezahlten Pflegearbeit. Dafür stecken sie häufig im Beruf zurück, was wiederum erhebliche Auswirkungen auf ihr Einkommen, die beruflichen Chancen und die Alterssicherung der Frauen hat. Auch bei den jungen Familien sieht es ähnlich aus. Entscheidet sich ein junges Paar für die Familienplanung, gleichen die Strukturen den alten Familienbildern: Überwiegend bleiben die Frauen Zuhause, kümmern sich um Haushalt und die Kindererziehung und die Männer gehen weiterhin ihrem Erwerbsleben nach und machen Karriere. Fast jede zweite Frau in Deutschland arbeitet in bezahlter Teilzeit, während Männer fast ausschließlich in Vollzeit arbeiten. Die Gesamtarbeitszeit eines Mannes in Deutschland liegt bei 73 Prozent hingegen der von Frauen bei 43 Prozent. Den größeren Teil ihrer Zeit arbeiten Frauen unbezahlt. Vollzeitbeschäftigte Väter mit kleinen Kindern haben laut Statistik sogar die längste Gesamtarbeitszeit von allen. Die Betreuung von Kleinkindern ist also nach wie vor weitgehend Frauensache. Wir brauchen also eine Umverteilung der Kindererziehungszeiten und der unbezahlten Arbeit hin zu den Männern, um für beide Geschlechter bessere Bedingungen für die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Fürsorgearbeit zu schaffen. Um das zu erreichen muss sich auch in der Politik viel bewegen. Dafür brauchen wir mehr Frauen in den Parlamenten. Auch das ist ein Grund, endlich über ein Paritätsgesetz ernsthaft zu diskutieren und entsprechende Lösungen zu finden, die dauerhaft den Frauenanteil an Mandaten erhöhen.

Source:
Frauen Union der CDU in Niedersachsen
Ute Krüger-Pöppelwiehe
Vorsitzende der Frauen Union der CDU in Niedersachsen
Hindenburgstr. 30 30175 Hannover
Mobil: 0151-15 23 79 19
Email: ute.krueger@email.de

Weiterführende Links:
https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/haushalt-pflege-ehrenamt-frauen-leisten-immer-noch-mehr-unbezahlte-arbeit-als-maenner/13468634.html https://www.boeckler.de/108549_108559.htm https://www.welt.de/wirtschaft/article189043905/Fachkraeftemangel-Kurve-zeigt-Fluch-der-Vollbeschaeftigung.html http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/deutschland-mehr-frauen-in-den-vorstaenden-a-1246924.html

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Die Braunschweiger CDU präsentierte sich als kompetenter Ansprechpartner auf dem Kreisparteitag am 22.2.2019.
Die Rede von David McAllister in der Welfenakademie beim Kreisparteitag der CDU-Braunschweig war ein flammendes Plädoyer für die EU.
Er betonte die Bedeutung der bevorstehenden EU-Wahl. Es komme darauf an, die EU dort zu stärken, wo die Mitgliedsstaaten im Kanon der Weltmächte zu schwach sind. Mit einer fachkundigen Europadiskussion noch vor Beginn des Wahlkampfs schaffte es McAllister die Zuhörer zu motivieren. 
Vor der Veranstaltung machte er einen Abstecher an den Tisch der FU und MIT.